Único livro publicado no Brasil sobre exames laboratoriais escrito para enfermagem

A Editora Guanabara Koogan lança a oitava edição do único livro em português sobre exames laboratoriais escrito para estudantes e profissionais de enfermagem. Manual de Enfermagem - Exames Laboratoriais e Diagnósticos, um dos livros para enfermagem mais vendidos no mundo, fornece os fundamentos necessários para compreender desde os exames diagnósticos mais simples até os mais complexos.

A obra, totalmente revisada e atualizada, ganhou novos capítulos que abordam as mais recentes informações e tecnologias empregadas em exames e diagnósticos. Por exemplo, acerca da gripe aviária e da SARS (síndrome da angústia respiratória grave), além de apresentar os cuidados pré-teste e pós-teste e todas as diretrizes específicas para cada fase dos testes abordados. Todos os exames são apresentados com organização padronizada para facilitar o acesso às informações.

Fonte: nursing.com.br

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COREN-SP LANÇA EDITAL PARA CONCURSO

Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo abriu o concurso público que pretende preencher 69 vagas e formação de cadastro de reserva para várias funções de nível médio e superior na capital e no interior do Estado.
O salário varia de R$ 1.423,50 a R$ 5.843.
As inscrições poderão ser feitas a partir do dia 22 de março de 2010 até o dia 9 de abril, através do site: www.nossorumo.org.br . A taxa é de R$ 24 para os cargos de nível médio e técnico e de R$ 42,90 para os de nível superior.


A prova será aplicada no dia 16 de maio.

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Fonte: COREN - SP

PRIMEIRA EDIÇÃO DO WORKSHOP LEVANTA ASSUNTOS POLÊMICOS

No último sábado (13) aconteceu a primeira edição de 2010 do Workshop de Enfermagem do Paraná. Criado pelo CorenPR, o evento tem o objetivo de discutir com personalidades da enfermagem brasileira e paranaense questões voltadas à profissão de enfermagem nos quesitos éticos, sindicais e de desenvolvimento científico.


Ao longo da manhã os profissionais ouviram pequenas palestras de convidados como Maria Goretti (Presidente da ABEn Nacional), Montgomery Pastorelo Benites (Presidente do CorenPR), Isabel Cristina (Presidente do Sindesc) e Ezia Corradi (Professora da PUC-PR). O ponto alto da manhã foi a palestra magna proferida pelo Dr. Ivo Borges (Assessor Legislativo do COFEN) que, de forma técnica e prática, colocou o a realidade do Sistema Cofen/Coren´s em pauta apresentando as ações que estão sendo realizadas em prol da valorização profissional - tema também discutido pelos outros palestrantes.

Dos demais temas discutidos estavam a vacinação dos profissionais de saúde contra o vírus Influenza H1N1, a atual gestão do CorenPR - que foi elogiada pelos palestrantes, a luta pelo PL das 30 horas e do Piso Salarial para a enfermagem, a realidade dos profissionais no ambiente de trabalho e a falta de cursos de mestrado e doutorado para a categoria.

Durante a tarde, os participantes assistiram cursos sobre a Sistematização da Assistência de Enfermagem, Assistência no Cuidado ao Adulto, Humanização da Assistência de Enfermagem e Assistência na Urgência.

Com cerca de 200 participantes, o Workshop conseguiu cumprir seus objetivos. De forma gratuita, levar aos profissionais de enfermagem temas políticos importantes e o desenvolvimento do saber de enfermagem. As próximas edições estão marcadas para Londrina, Cascavel, Maringá, Ponta Grossa, Umuarama e Guarapuava.

Fonte: COFEN

ENTREVISTA

COREN-SP Inova ao Implantar o Programa Gestão com Qualidade - PGQ

Em uma iniciativa inédita, a Gestão 2009 – 2012 do Conselho Regional de Enfermagem do Estado de São Paulo (COREN-SP) aprovou o Programa Gestão com Qualidade – PGQ. Este projeto foi idealizado pelo Assessor de Desenvolvimento Institucional, Prof. Sérgio Luz, profissional já conhecido pelos trabalhos desenvolvidos no âmbito da Gestão dos Serviços de Enfermagem. Nesta entrevista, são esclarecidas as ações do novo programa que tem o compromisso de estimular e apoiar os Responsáveis Técnicos (RT´s) das instituições de saúde na busca da gestão eficaz.

Sérgio Luz
Enfermeiro. Assessor em Desenvolvimento Institucional e Responsável pelo PQG. Diretor do Sérgio Luz – Portal de Enfermagem.


Nursing - Qual o objetivo deste projeto?


Sérgio Luz - O PGQ tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento da enfermagem por meio de estímulo e suporte técnico a uma gestão eficiente, eficaz e efetiva, almejando melhores resultados para a instituição, satisfação dos profissionais que integram o quadro funcional e uma assistência de enfermagem científica com qualidade, promovendo a segurança do paciente.


Nursing - Como o programa está estruturado?


Sérgio Luz - Ele está estruturado em cinco sistemas: Sistema 1: Grupos de Estudo; Sistema 2: Prêmio CORENSP Gestão com Qualidade; Sistema 3: Curso de Formação de Avaliadores e Responsáveis Técnicos (RT´s); Sistema 4: Oficinas Melhores Práticas; e Sistema 5: Seminário Paulista de Gestão em Enfermagem – SEPAGE.


Nursing - Quais são as propostas dos grupos de estudo?


Sérgio Luz - Os grupos são formados por profissionais de notório saber que, periodicamente, reúnem-se com o objetivo de discutir e propor ações que possam contribuir com a melhoria dos serviços. Atualmente, o foco dos grupos é a definição dos critérios e itens de avaliação para o Prêmio de Gestão. No momento, estamos com dois grupos nas áreas Ensino e Hospitalar, mas nossa intenção é criar novos grupos de acordo com as áreas de atuação da enfermagem, como saúde coletiva, saúde ocupacional, home care, clínicas (especialidades), laboratórios de análises clínicas e atendimento pré-hospitalar. Nossa expectativa é que o grupo possa estabelecer recomendações de boas práticas, parâmetros e indicadores, enfim, ser referência ao Responsável Técnico para dirimir dúvidas e apoiá-lo nesta nobre e desafiadora missão.


Nursing - Todos os responsáveis técnicos poderão concorrer ao prêmio?


Sérgio Luz - Neste primeiro momento, poderão participar do prêmio instituições de ensino e hospitalar. No primeiro trimestre de cada ano, serão liberados os critérios e as regras que foram estabelecidas disponíveis no site do COREN-SP.
Os gestores poderão se inscrever voluntariamente, por meio da ficha de inscrição e do Relatório Padrão. Após esta primeira fase serão definidos os classificados, que serão visitados por avaliadores. Atingindo o escore preconizado, a instituição receberá o Prêmio COREN-SP de Gestão com Qualidade, a ser entregue no mês de outubro.


Nursing - Quais as vantagens para a instituição e gestor de enfermagem na conquista do prêmio ?


Sérgio Luz - A instituição receberá um certificado, troféu e selo que poderá ser utilizados em peças promocionais e será amplamente divulgada nos meios de cominicação disponíveis pelo Conselho Regional. Ressaltamos que a premiação permitirá:


- Melhoria dos resultados operacionais;


- Minimização de riscos, contribuindo para a segurança da assistência,


- Favorecimento do relacionamento interdepartamental;


- Aperfeiçoamento e aprimoramento dos conhecimentos.


Nossa intenção é que o responsável técnico, receba um relatório ao final do processo, identificando oportunidades de melhorias.


Nursing - O senhor falou de um curso para avaliadores e RTs. Conte um pouco sobre essa proposta.


Sérgio Luz - Estamos elaborando dois cursos, o primeiro com foco nos avaliadores e o segundo para os responsáveis Técnicos que desejarem conhecer mais profundamente a metodologia do prêmio. No momento oportuno serão divulgadas no site do Conselho os critérios e datas sobre as inscrições.


Nursing - Como foi estruturado o Sistema 4 – Oficinas Melhores Práticas?

Sérgio Luz - No decorrer de 2009, foram desenvolvidos três temas: Regimento, Comunicação e Elaboração de Plano de Disciplina. Foram realizadas 20 Oficinas na sede do Conselho e em suas oito subseções, que reuniu 842 RT´s. O aproveitamento (98,9 % de satisfação) e a participação dos envolvidos superou nossas expectativas. Tivemos a presença de facilitadores com conhecimento e domínio dos temas propostos e responsáveis técnicos que trocaram experiências provenientes do seu dia a dia de trabalho. Este quadro revela a necessidade que os profissionais têm pela aquisição de novos conhecimentos que possam contribuir com a melhoria dos seus resultados de trabalho. E é esse o grande objetivo das nossas Oficinas, apresentar cases de temas focados na gestão, permitindo ao RT dirimir suas dúvidas e, de forma prática, conhecer o passo a passo para a implantação na sua instituição.


Nursing - O I SEPAGE, que ocorreu em 2009, reuniu cerca de 600 profissionais. Qual é a expectativa para a segunda edição?


Sérgio Luz - O Seminário Paulista de Gestão em Enfermagem é um evento realizado anualmente com o objetivo de compartilhar conhecimentos específicos na área de gestão, principalmente entre os RTs. No atual cenário, podemos observar mudanças constantes na forma de planejar, executar e avaliar nossas ações de Gestão. Portanto, reunir especialistas, discutir e conhecer novas e boas práticas é o grande mote do Seminário, que nesta segunda edição traz como novidade a incorporação da Sessão Pôster, intitulada ‘Melhores Práticas’. Ficamos muito satisfeitos com a receptividade da comunidade de enfermagem, tanto que recebemos 155 resumos de ‘Boas Práticas’, sendo 45 aprovados que participarão da fase de premiação. Os trabalhos estarão expostos durante a realização do II SEPAGE, que ocorrerá de 15 a 17 de março. Ressalto que as inscrições para este evento são gratuitas e limitadas podem ser feitas no site do COREN-SP. Nossa expectativa é receber 700 profissionais.



Nursing - Quais são os prêmios propostos para os vencedores da Sessão Pôster?

Sérgio Luz - Os três primeiros lugares serão contemplados da seguinte maneira:


1º Lugar: Inscrição + Traslado + Hospedagem no 13º Congresso Brasileiro dos Conselhos de Enfermagem – CBECENF - COFEN.


2º Lugar: Inscrição + Traslado + Hospedagem no 63º Congresso Brasileiro da Associação Brasileira de Enfermagem – CBEn - ABEn


3º Lugar: Inscrição + Traslado + Hospedagem no Congresso da Sociedade Brasileira de Gerenciamento em Enfermagem - SOBRAGEN.


e-mail: luzsergio@globo.com

Fonte: nursing.com.br

Estudo revela que vulnerabilidade da saúde de catadores de materiais recicláveis está relacionada à baixa auto-estima

Um estudo realizado pela Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) com 124 trabalhadores da comunidade de São José do Coque, em Recife (PE), revelou que a baixa auto-estima dos catadores de materiais recicláveis é o principal fator que os leva a descuidarem da saúde. De acordo com o estudo, realizado por Jandira Aureliano de Araújo, doutora em saúde pública pela Fiocruz de Pernambuco, mais de 200 mil catadores de materiais recicláveis se submetem a uma jornada de trabalho diária de 10 horas, em condições insalubres e precárias. Embora sejam muitos e andem por lugares públicos, são ignorados pela sociedade. Segundo Jandira, esta “invisibilidade pública”, faz com que esses catadores tenham uma baixa auto-estima, tornando-se vulneráveis diante dos riscos ambientais à sua saúde.

Na comunidade estudada, o trabalho inicia-se no período da tarde, quando é separado o material recolhido da noite e da madrugada anteriores. Esses catadores chegam a carregar até 300 quilogramas de material em carroças por longas distâncias, o que ocasiona problemas à saúde, como dores nas costas, pernas, e até mesmo hérnia. Além disso, segundo ela, “eles não costumam ser precavidos. Abrem os sacos de lixo de qualquer jeito. Sem botas, luvas e máscaras, esses catadores estão expostos até mesmo à lixo hospitalar”, diz.

Todavia, o estudo mostrou que, apesar de esses catadores terem ciência dos riscos aos quais estão expostos, eles não tomam atitudes preventivas. De acordo com Jandira, a não utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI’s) por parte desses catadores deve-se ao fato de eles não terem condições financeiras para isto. Muitos, inclusive, atribuem à prefeitura a responsabilidade pelo fornecimento gratuito desses equipamentos.

A pesquisadora, que iniciou o estudo para o seu mestrado em saúde pública na Fiocruz Pernambuco e concluiu que a baixa auto-estima torna os catadores vulneráveis à saúde, pretende investigar agora a atuação do Programa de Saúde Ambiental no município pernambucano, em comunidades mais insalubres.

Fonte: Instituto de Saúde

Instituto Dante Pazzanese recruta voluntários para estudo internacional sobre doenças do coração

Mulheres com idade igual ou superior a 60 anos e homens com mais de 55 anos que apresentem ao menos um fator de risco para o desenvolvimento de doenças cardíacas, como a má alimentação, obesidade, sedentarismo ou pressão arterial alterada, estão sendo recrutados pelo Instituto Dante Pazzanese de Cardiologia, órgão vinculado à Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo (SES-SP), para colaborar com o estudo HOPE-3.

De acordo com a SES-SP, o estudo, que será coordenado internacionalmente pela Population Health Research Institute, Universidade de McMaster e Hamilton Health Sciences (Canadá), compreende a participação de 10 mil voluntários, sendo mil deles do Brasil e 9 mil de outros 22 países. No Brasil, o estudo será realizado por uma equipe formada por médicos, enfermeiros e fisioterapeutas do Instituto Dante Pazzanese. De acordo com o Cardiologista Álvaro Avezum, coordenador do estudo no País, “esse estudo irá averiguar a população que apresenta risco moderado para desenvolver doenças do coração. Por isso o HOPE-3 é tão inovador e importante”.

Os interessados em colaborar com o estudo podem se inscrever pelo site do Instituto Dante Pazzanese: www.dantepazzanese.org.br/pesquisa/hope3/, ou pelos telefones (11) 5085-6353/6352, de segunda à sexta, das 7 às 17 horas. Os interessados de outras cidades podem procurar os outros centros que participarão da pesquisa – Campinas, Botucatu, Marília, São José do Rio Preto e Ribeirão Preto –, pelo telefone (11) 5085-6353/6352.


Fonte: Instituto de Saúde